- Tìm kiếm các cơ hội bán hàng mới thông qua mạng xã hội…hoặc các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
- Hợp tác với các phòng ban khác để thúc đẩy quá trình tuyển sinh.
- Thu thập phản hồi từ khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng và chia sẻ thông tin với các nhóm nội bộ.
Kỹ năng cần có:
- Sử dụng thành thạo các trang mạng xã hội (Facebook, Zalo…)
- Biết sử dụng MS Office
- Tiếng Anh đặc biệt kĩ năng nói và viết (ưu tiên)
Thời gian làm việc:
- 4h/ngày, nghỉ 1 ngày/tuần (được chọn thời gian làm việc và nghỉ ngơi linh hoạt).
- Không tính thời gian bắt đầu làm việc, chỉ tính theo tròn tháng của 1 kỳ tính lương.
Chế độ:
- Mức lương cứng: 2,000,000 VND/tháng
- KPI data (trong 1 tháng): 100 data show up
- Cơ chế thưởng thêm theo KPI:
| Mức đạt KPI | Mức thưởng | Thưởng thêm |
| Đạt dưới 50% | 0% | Doanh số thực đạt*0% |
| Đạt từ 50% đến dưới 75% | 0.5% | Doanh số thực đạt*0.5% |
| Đạt từ 75% đến dưới 100% | 1.5% | Doanh số thực đạt*1.5% |
| Đạt từ 100% trở lên | 3% | Doanh số thực đạt*3% |
Ghi chú: Doanh số thực đạt là doanh số được ghi nhận về trong tháng và trên số data mà CTV mang về
- Được đào tạo, hướng dẫn bài bản
- Được hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức
Đánh giá:
- CTV được đánh giá trong vòng 20 ngày làm việc đầu tiên, nếu mức đạt KPI dưới 20%, CTV được yêu cầu review với Trưởng bộ phận và có thể sẽ ngừng hợp tác theo quyết định của Trưởng bộ phận (Lương cứng sẽ được trả theo số ngày làm việc thực tế)
- Review lần 2 sẽ được tiến hành sau 1 tháng làm việc nếu mức đạt KPI dưới 30%
